2025年7月5日，浙江省交通集团高速公路湖州东综合管理所迎来一支热情的调研团队。由5名来自湖州师范学院的职业安全健康领域调研成员组成的调查小组正式启动对该管理所全工种健康状况的专项调研，这5名成员分别负责问卷发放,访谈采访与记录,以及访谈拍摄.这次调查旨在通过系统性数据收集为行业健康管理提供科学依据。
调研首日，小组采用问卷与访谈结合的方式，对管理所内6个不同岗位的20余名员工展开问卷调查。访谈内容涵盖工作环境适应度、心理压力疏导机制及职业病防护措施等关键维度。值得关注的是，受访员工普遍表现出较高的参与热情，问卷回收率高达95%以上。访谈过程也是十分顺利地完成了,在问卷和访谈过程中,我们通过记录访谈者的面部微表情以及神态,动作等细节来反映员工对于调查访谈上存在的心理问题。
整体访谈和问卷显示，湖州东综合管理所员工整体身心健康状态良好。管理所所长长提出,这一成果得益于十八大以来,长期严格按照制度推行的健康管理体系：通过定期职业健康培训强化安全意识，每年的体检预警职业风险，并建立部门负责人与员工双向沟通机制。管理所安全岗位人员表示："员工的健康是企业发展的基石，我们将持续优化防护网络。"
此次调研为高速公路系统职业健康管理提供了鲜活样本。浙江省交通集团安全监管部负责人强调，未来将结合调研数据，推广具有普适性的健康干预方案，切实保障一线工作者权益。
