退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是党和国家的重要财富。维护退役军人合法权益、保障退役军人就业是维护国家长治久安的利器。
在浙江湖州，有这样一群大学生，用心倾听时代呼声，穿梭于浙江省各地市的基层退役军人服务站与优秀军创企业，探索帮扶退役军人就业的最佳路径。
“役”彩缤纷，“职”引未来暑期社会实践团走进杭州市西湖区中军职达教育科技有限公司，实地调研社会机构的退役军人就业帮扶现状，分析调研中发现的问题，探寻出可复制、可推广的退役军人就业帮扶新模式。
“之所以将公司命名为中军职达，是想让所有中国退役军人都能成为职场达人。”一见到暑期实践团成员，中军职达有限公司总经理高涵便向大学生们介绍公司名称的含义。
“我自己是一名有九年军龄的退役军人，对这个群体在融入社会时面临的挑战和机遇有着深刻的理解，能为他们提供更具有针对性的帮扶。”2018年，国家退役军人事务部成立，对于保障退役军人群体权益越来越重视。逢此契机，2019年，专门服务退役军人就业创业的中军职达正式成立。
“怀着一颗公益之心，我开始了这项事业。”据高总介绍，中军职达迈出的第一个脚印落在安徽霍邱，并以公益的的形式为当地退役士兵开展了适应性培训和技能培训，为中军职达之后要走的道路指明了方向。
“作为一个服务退役军人的企业，我们致力于用好退役军人这一特殊人力资源，让退役军人服务退役军人，充分发挥自身价值。”目前，中军职达团队中退役军人比例达到近50%。越来越多的优秀退役军人在“让所有中国退役军人成为职场达人”的感召下加入中军职达。
中军职达成立五年以来，帮助无数退役军人找到职业方向，继续为中国式现代化建设贡献力量，并形成了系统化的帮扶模式。
作为一家专注于退役军人职业发展的企业，中军职达创新性地提出了“联合高校和头部企业，做退役军人优质教育产品的开发和运营”的运营模式，旨在通过整合优质教育资源，为退役军人量身定制教育产品。同时，公司坚持“学历教育为基础，职业教育为核心，就业创业为导向”的发展战略，致力于打造一个集终身学习、就业创业于一体的服务平台，助力退役军人实现职场蜕变。
随着国家战略的调整与发展方向的转变，中军职达也紧跟时代步伐，不断优化运营模式与人力资源管理。针对当前入伍参军群体学历结构的变化，公司计划进一步强化跟踪服务，对不同类别的退役军人进行分类管理，并根据国家“即退即训”的指导方针提前规划与培训。通过深化适应性培训和职业技术培训，中军职达正逐步将“让中国军人成为职场达人”的口号变为现实。
本次实地调研为团队提供了退役军人就业现状与大量一手资料。青年大学生聚焦退役军人高质量就业问题，发挥自身青年优势，结合教育科技，争做“创新实践者”，为提供优质的退役军人就业帮扶贡献青春力量