在灼灼烈日下，我们沿着满山的青绿一路前行，层层叠叠的绿意伴着风中簌簌的声响，小溪潺潺，风吹古木晴天雨，空气中弥漫着清新与惬意。
7月11日，湖州师范学院经济管理学院“探寻组团式未来乡村建设的湖州样本”暑期社会实践团成员来到了他们实践调研的第二站——安吉余村，安吉余村是“绿水青山就是金山银山”理念的发源地，是第一批新时代美丽乡村样板片区（组团式未来乡村）。今天，我们走进余村党群服务中心，与汪书记、俞副书记进行了一次面对面的访谈。
据汪书记介绍，目前，余村推行一统三化九场景的未来乡村建设体系，在组团式发展的方面，从2019年提出的1+1+4的发展机制，已经发展到大余村（一镇两乡24村）概念的提出，资源规划统筹，整体谋划发展。通过建设大余村建设领导小组，统筹所有大余村的建设。同时，打破一亩三分田的限制，起初余村联合其他四村共同出资建立了五子联兴实业有限公司，谋求共富共建，联合发展，而如今，强村公司的规模已经从5村发展到了11村，各村一起朝着共同富裕的道路不断前进。
在一系列成果的背后，不可避免的也会遇到难题与考验，首先，在余村组团式发展的过程中，在组团规模不断扩大的背景下，如何统筹24村的发展？“我们就在思考，也在尝试，应该设置怎样一套完整的机制来统筹发展。”汪书记说到，在不断的试错后，最终设置了三个圈层的机制，作为核心圈的余村统领发展，向外是余村山川度假区，被包含在整一个大余村的概念中。其次，人才的缺失也是组团式发展面临的一大难题，如何吸引年轻人回村是所有发展中的乡村都在思考的问题，面对这一难题，余村开展余村全球合伙人计划，打造好工位岗位，设立青年人才社区，数字游民公社，吸引青年回归乡村。“人才振兴，才是乡村振兴的关键。”
告别汪书记，我们一路向下，来到了天荒坪镇人民政府，在镇长的介绍下，我们了解到，组团式发展在镇政府的推动下，为实现共同富裕的目标，成立了余村山川旅游度假区统筹发展。但在发展的过程中还是遇到了许多问题，不仅在资源要素上有着很大限制，同时，各村基础不平衡，对每个村推进的力度有所差别，最重要的是，该如何推动村民主动参与组团式发展，提出他们的需求，“只有老百姓想要的就是我们要做的，两者有机结合，才能变得更好。”镇长说到。
据悉，镇政府对大余村组团式未来乡村发展的下一步建设也有了明确的规划，实行“4321”政策。4类人：新乡人、原乡人、归乡人、旅乡人、坚持以人为本，以人为中心，充分发现与满足他们的需求；3类产业：新文旅、新农业、新经济，着重发展与建设；2大平台：人才平台、大余村平台。1个共同富裕机制，为大余村人民提高生活水平，谋求经济增长而不断为之努力。
湖州师范学院经济管理学院
“探寻组团式未来乡村建设的湖州样本”暑期社会实践团
朱慈盈