实践团的成员们早在前几天便和郭经理约好于七月二十日下午两点到他公司进行访谈，然而，当我们两点打电话给郭经理时才发现我们找错了地址。原来，宁波海田集团不仅在鄞州区有，在江北区也有。于是我们又抓紧时间赶往江北区。这次暑期社会实践活动给了我一个极大的教训就是，做相关访谈的时候，一定要和访谈对象确认好相关信息，做好核对工作。
在访谈过程中，郭经理态度温和，完全没有高高在上的架子，令我惊讶万分。在访谈中郭经理谈到现在大学生就业难的问题，尽管现在市场略有饱和，但是很多时候是当代毕业生好高骛远，期望的薪资与自己的能力不符合才导致出现毕业生就业难的现象。就像郭经理自己说的：“不只是毕业生找工作难，我们招人也难。”此外，在对新生的寄语中，郭经理指出，大学生要以学业为主，与此同时也要丰富自己的大学生活。大学是培养人格的地方，作为学生，我们在大学里最重要的就是要塑造一个优秀的人格。一个人如果没有优秀的品行，那么即使他的学业很好，他这个人也是失败的。
在这次访问优秀校友的暑期社会实践活动中，我收获颇丰。这种收获并不是物质上的，而是精神上的提升。郭经理的许多言论都使我大有启发，收益匪浅。这次活动解开了我很多不懂的地方，也使我对大学生活有了更深的看法与见解。我相信只要我努力，终有一天也会成功。