为巩固和团结社团内部成员的关系，让社团能够个更好地发展，给社团成员一次发表对社团的意见的平台，给社团成员一次交流和学习的机会，同时响应学校激发青年学生明德尚学的积极心态，倡导谦谦君子的礼仪之风，弘扬正心笃志、崇德弘毅的君子文化的号召，结合社团发展情况而举办社团内部交流会。计算机协会于2017年4月27日在湖州师范学院信息工程学院学生会办公室展开一次关于社团工作意见的活动。
学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。
同学们认为社团的发展目标主要分为四点：第一，构建一套高效、灵活的动态管理体系；第二，创建一批高层次、高品位的精品社团活动；第三，培养一批具有鲜明特色的优秀社团；第四，造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
当然，在社团的发展过程中仍然存在着些问题需要我们去修缮。学生社团发展存在的问题在于社员对社团认识不够清晰、活动质量欠佳、衔接传承不够、社团管理的手段方法欠佳以及社团指导老师配备不够充分。为充分改善这些问题要充分调动社员积极性，深层次提高活动质量，社会化运作然后完善社团规范化制度，形成统一的管理。
在以后的社团发展过程中，我们努力做到以下几点：第一，提高认识，形成社团建设和发展的相关政策措施充分认识社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中的重要性，全面客观地审视社团的意义、地位和作用；第二，加大投入，提供社团发展的有力物质保障，要积极支持、引导和监督社团，充分发挥社团对外交流的民间优势；第三，加强指导，发挥教师在社团发展中的作用提高社团活动的层次，打造精品社团；第四，注重管理，推动社团健康、有序发展一是充分尊重社团的自主性，在工作中，更多的应采取鼓励、引导、激励等方式促进社团进一步发展；第五，抓好社团负责人队伍建设，实施可持续的人才发展战略社团负责人对社团发展有重要影响，对社团负责人的培养与选拔是社团可持续发展的重要内容；第六，打造精品，提升社团活动的层次和水平鼓励和积极支持社团按照章程自主地开展活动，注重活动的效果，提升社团的层次，打造一批精品社团；第七，加强交流，鼓励社团与社会接轨，鼓励社团走出去、请进来，开展社团
校际交流，利用社团优势互补和资源共享，推动校际联合交流，促进社团的发展；第八，积极探索，形成大学生社团发展的新机制、新模式鼓励社团活动各种形式的活动创新，社团应该在结合自身特点的前提下，在提高活动质量和增加学术科技含量上下功夫，走集约型的发展道路。
在活动中，每位同学发表自己对于社团工作的看法和建议，为社团的发展提出一些新创意，新想法。