近日，由校团委牵头，招生就业处、学生处共同参与的2013年“村官”推荐选拔面试会在创新创业楼举行，近百名应届毕业生参加。
面试工作采用结构化面试方式，评委和考题均从库中随机抽取确定，同时不公开考生个人信息，以抽签方式决定考生入场序号。面试过程中，每位考生需在六分钟内回答三个考题，再由评委组从语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力、形象举止六个方面进行综合打分。整个面试过程单循环封闭式，体现了公正、公平、公开的原则。
据悉，本次“村官”推荐选拔是我校首次参与全省村官选聘工作，今年将按照《2013年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告》精神，在我校2013届毕业生中选拔27名符合条件的大学生参加全省的统筹选聘。在选聘工作中，校领导高度重视，专门成立工作领导小组，全程指导相关部门和二级学院严格按照条件和程序做好“村官”的推荐选拔，积极鼓励、推荐优秀毕业生到基层任职，鼓励学生投身到新农村建设中。